ПФУ пояснив різницю між довідками ОК-5 та ОК-7: яка потрібна для лікарняного
Пенсійний фонд роз'яснив, чим відрізняються довідки ОК-5 та ОК-7, які періоди вони охоплюють і в яких випадках використовуються.
Українці, які оформлюють пенсію, лікарняний або допомогу з безробіття, стикаються з двома схожими документами - довідками ОК-5 та ОК-7. Обидві видає Пенсійний фонд, обидві показують стаж і зарплату. Однак потрібні вони в різних ситуаціях, і замовити не ту означає йти за документом вдруге.
ОК-5 та ОК-7 - це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Дані туди потрапляють із джерел, визначених статтею 18 закону про збір та облік єдиного внеску. Одне з головних - звітність самих страхувальників, тобто роботодавців.
Спільне у двох довідок те, що їх формують з одного реєстру. Кожна містить інформацію про страховий стаж, суми заробітної плати та сплату страхових внесків.
Різниця - у періодах і призначенні. Довідку ОК-5 формують за періоди трудової діяльності з 2000 року, в окремих випадках - навіть з 1998-го. У ній видно накопичений страховий стаж і заробітну плату, які врахують під час призначення пенсії.
ОК-7 охоплює коротший відрізок - з 2011 року. Вона показує суми фактично нарахованої заробітної плати або доходу та страховий стаж за ці періоди. Найчастіше цю довідку беруть, щоб визначити стаж для оплати лікарняних і нарахування допомоги з безробіття.
Замовити обидві довідки можна двома шляхами. Перший - прийти до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду. Другий - оформити онлайн через вебпортал електронних послуг ПФУ або портал «Дія».
Довідки містять персональні дані, тому отримати їх може лише сама застрахована особа. Виняток - законний представник або представник, повноваження якого оформлені в установленому законом порядку.