Годы работы в Польше могут выручить украинца, которому не хватает стажа для пенсии. Но автоматически их никто не засчитает: нужен отдельный формуляр, который оформляет польская сторона.

Как передает «Хвиля», об этом сообщает Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области.

Пенсионное обеспечение украинцев, работавших в Польше, регулирует Соглашение между Украиной и Республикой Польша о социальном обеспечении от 18 мая 2012 года. Вместе с Административным договором о его применении оно действует с 1 января 2014 года.

По пункту 1 статьи 12 Соглашения, при определении права на пенсию учитывают страховой стаж, приобретенный в договорной стране. Каждое государство при этом назначает пенсию за тот стаж, который человек заработал именно на его территории.

Если украинского стажа для назначения пенсии по законодательству Украины не хватает, польские годы могут это компенсировать. Украинская сторона учитывает их на основании формуляра PL-UA 6, который оформляет Управление социального страхования Польши (ZUS).

Главное ограничение касается денег. Польский стаж открывает право на выплату, но не увеличивает ее сумму.

«Размер пенсии, согласно украинскому законодательству, определяется исключительно с учетом страхового стажа, приобретенного в соответствии с законодательством Украины», — подчеркнули в Пенсионном фонде.

Ранее «Хвиля» объясняла, почему заграничный стаж ПФУ не учтет автоматически. Также мы писали, что мешает украинцам в Польше получать две пенсии одновременно.