Военнослужащие во время военного положения в Украине имеют право уволиться со службы, если на это есть веские основания.

Об этом сообщает «Новое время».

Так, законодательством предусмотрено, что во время военного положения военнообязанные несут службу до введения в действие приказа о демобилизации, или пока у них не появится основание для увольнения с военной службы.

Отметим, что уволиться со службы можно по нескольким основаниям

• после объявления демобилизации,
• после завершения военного положения,
• если есть основания для увольнения, указанные в статье 26 этого же закона.

Например, уволиться можно:

Также предусмотрено увольнение с воинской службы по семейным обстоятельствам:

• В связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• В связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;
• В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• В связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
• В связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• Военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• Военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• Один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• Военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• Пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.

Отметим, что основания для отсрочки и освобождения от воинской службы отличаются. То есть, отсрочка не означает, что военнообязанное лицо может уволиться со службы.

Кроме того, если лицо, имеющее право на отсрочку, не воспользовалось своим правом в ТЦК, прошло военно-врачебную комиссию и получило мобилизационное распоряжение, оно теряет право на отсрочку.

Ранее стало известно, что в Украине могут отменить пожизненные льготы для военных после демобилизации.