В Пенсионном фонде Украины рассказали, кто из украинцев имеет право на страховые выплаты.

Как передает «Хвиля», об этом сообщила пресс-служба ПФУ в Донецкой области.

Так, в случае наступления страхового случая Пенсионным фондом Украины осуществляется возмещение ущерба, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания или в случае его смерти лицам, имеющим на это право.

В частности, право на страховые выплаты, назначаемые и выплачиваемые Фондом, имеют:

потерпевший на производстве в случае установления стойкой потери профессиональной трудоспособности, а также ребенок, родившийся с инвалидностью вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания матери во время беременности;

лица, имеющие на нее право в случае смерти потерпевшего (нетрудоспособные лица, которые на день смерти потерпевшего имели право на получение от него содержания, а также ребенок, родившийся в течение не более десяти месяцев после смерти потерпевшего).

При этом Законом Украины от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрены следующие виды страховых выплат на возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания:

пособие по временной нетрудоспособности — выплачивается в размере 100% средней заработной платы (первые 17 дней за счет средств страхователя, начиная с 18 дня — за счет средств социального страхования);

единовременная помощь при устойчивой потере профессиональной трудоспособности — назначается на основании справки МСЭК; ее размер определяется в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности из расчета 7 минимальных заработных плат, установленных законом на день наступления права потерпевшему на страховую выплату (с 01 января 2024 размер минимальной заработной платы — 7 100 гривен);

ежемесячные страховые выплаты — устанавливаются в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности и среднемесячной заработной платы потерпевшего перед наступлением страхового случая; минимальный размер назначенной ежемесячной выплаты потерпевшему в пересчете на 100% потери трудоспособности не может быть меньше минимальной заработной платы (7 100 гривен), максимальный — не должен превышать четыре минимальных заработных плат (4 х 7 100 гривен = 28 000 грн);

выплаты в случае перевода на более легкую, нижеоплачиваемую работу — за потерпевшим сохраняется его среднемесячная заработная плата на срок, определенный ЛКК или МСЭК (первые 14 дней доплата производится за счет средств страхователя, начиная с 15 дня — за счет средств социального страхования);

ежемесячные выплаты ребенку, родившемуся с инвалидностью вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности, осуществляются до достижения ребенком 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет;

страховые выплаты нетрудоспособным членам семьи в случае смерти потерпевшего:

единовременная помощь семье (в размере 40 размеров минимальной заработной платы (40 х 7 100 гривен = 284 000 гривен);

единовременная выплата каждому лицу, находившемуся на его содержании (в размере 8 размеров минимальной заработной платы (8 х 7 100 гривен = 56 800 гривен);

ежемесячные страховые выплаты определяются из среднемесячной заработной платы потерпевшего; сумма выплат каждому лицу, имеющему на них право, определяется путем деления части заработной платы потерпевшего, приходящегося на этих лиц, на их количество.

Напомним, пенсионеры смогут получить помощь от ООН.