Ведущие технологические компании США резко меняют свою политику в области разнообразия и инклюзии накануне возможного возвращения Дональда Трампа в Белый дом. Об этом сообщает Reuters.

Meta Platforms и Amazon объявили о прекращении своих программ DEI (Diversity, Equity, Inclusion), направленных на поддержку разнообразия в корпоративной среде.

Meta, в частности, прекратила обучающие программы и специальные инициативы по найму, ориентированные на поддержку разнообразия. Компания также провела значительные кадровые изменения, назначив на руководящие должности республиканцев Джоэла Каплана и Дану Уайта.

Кроме того, Meta выделила 1 миллион долларов в инаугурационный фонд Трампа, следуя примеру Google, который сделал аналогичный вклад в начале января.

Вице-президентка по кадровым вопросам Meta Джанель Гейл прокомментировала ситуацию: «Правовая и политическая среда, окружающая усилия по разнообразию, равенству и инклюзии в США, меняется». Amazon также планирует постепенно свернуть свои «устаревшие программы» инклюзии к концу текущего года.

Решение технологических гигантов принято на фоне усиливающегося давления со стороны консервативных групп, критикующих программы DEI и угрожающих судебными исками компаниям, которые их внедряют.

Ситуация обострилась после того, как миллиардер Илон Маск и другие сторонники Трампа обвинили эти программы в якобы неэффективном реагировании на лесные пожары в Лос-Анджелесе, хотя никаких доказательств в подтверждение этих обвинений предоставлено не было.

Помимо изменений в политике разнообразия, Meta также приняла решение об отмене проверки фактов в США, что вызвало дополнительные дискуссии о роли социальных сетей в распространении информации.