Директор школы не пользуется защитой от увольнения как член профсоюза.

Об этом в комментарии ГолосUA сообщил юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин.

«Важно отметить, что работники на руководящих должностях в школах строго относятся к указанием вышестоящих органов. Конечно, нельзя исключать какой-то самодеятельности на уровне местных органов власти, которые скажут педагогическим кадрам не слушаться министерства», — заявил юрист.

По словам В. Дудина, но как правило, данная властная вертикаль работает.

«Стоит понимать, что директор школы не пользуется защитой от увольнения как член профсоюза. В вопросе увольнения надо руководствоваться контрактом, допустим, между руководителем школы и каким-то органом в этой сфере. Поскольку в трудовом законодательстве есть такая норма, как не исполнение трудовых обязательств. Если оно повторяется 2 раза, тогда за это можно увольнять. Но за единоразовое несоблюдение карантинных правил увольнять, согласно договору не должны. Но контракт можно прописать отдельные нюансы», — отметил он.

Напомним, в случае несоблюдения правил карантина руководители учреждений образования несут гражданскую, административную или уголовную ответственность. Министерство образования и науки Украины обратилось с письмом к руководителям школ и руководителям департаментов образования и науки.