10 июня 2026 года завершается пятилетний переходный период для оцифровки бумажных трудовых книжек в Украине. Миллионы работников и работодателей до сих пор не подали данные в реестр Пенсионного фонда — и теперь переживают из-за возможных штрафов и санкций.

Как рассказал в эфире Суспильного вещания заместитель председателя правления ПФУ по вопросам цифрового развития Александр Малецкий, никакой ответственности за пропуск дедлайна не предусмотрено, сообщает «Хвиля».

«Отсутствует такая ответственность — и для человека, и для застрахованного лица, и для работодателя. Мы понимаем, что на данный момент есть определенные нюансы», — заявил Малецкий. По его словам, никакого «льготного периода» после 10 июня тоже не будет — просто потому, что процесс приема документов никто не останавливает.

При этом чиновник уточнил, что обязательным является именно учет трудовых отношений работодателями с 2021 года. Принимая человека на работу, страхователь обязан подать данные в реестр. А вот оцифровка старых записей из бумажных книжек — это отдельный процесс, который является желательным, но не принудительным.

Малецкий отметил, что более 10 млн трудовых книжек уже подано в ПФУ, а более 6 млн — именно от работодателей. «Сегодня их добавляют и подают. Мы принимаем и будем принимать все», — заверил он.

Если на момент оформления пенсии некоторые периоды стажа не будут оцифрованы, человек сможет подать бумажную трудовую книжку вместе с другими документами — и все данные внесут в реестр.

Напомним, ранее мы писали: Вместо гривен — баллы: как новая формула изменит начисление пенсий с 2027 года.