Могут ли отменить критичность предприятия из-за нарушения лимитов бронирования — один из самых частых вопросов среди работодателей. HR-эксперт Татьяна Донец объяснила: формально такого основания в законодательстве нет, но расслабляться не стоит.

Эти нюансы Донец разобрала в выпуске канала «Кадроленд», пишет «Хвиля».

«Если проанализировать основания для отмены критичности и бронирования, то такого основания, как несоблюдение лимитов, нет в постановлении 76», — отметила Донец. То есть превышение лимитов бронирования само по себе формально не является основанием для лишения предприятия статуса.

В то же время, по словам эксперта, «и ТЦК, и органы, предоставившие критичность, предупреждают о лишении статусов и потере бронирования в случае любых нарушений». На практике контролеры не разграничивают основания так четко, как это прописано в постановлении.

Донец подчеркнула, что руководитель предприятия обязан обеспечить соблюдение лимитов бронирования в течение всего периода действия статуса критичности. Если критичность отменят — все работники потеряют бронирование, а предприятие на шесть месяцев лишится возможности повторно получить статус.

Напомним, «Хвиля» ранее писала о новых правилах повесток и стоимости бронирования в 2026 году.