В Украине стартовала мартовская индексация пенсий, а параллельно власть анонсировала новую пенсионную реформу с амбициозной целью — поднять минимальную выплату до 6000 гривен. Насколько это реалистично и где государство планирует брать деньги — вопрос, на который пока нет четкого ответа.

Как передает «Хвиля», об этом говорится в материале УНИАН.

По состоянию на начало 2026 года в стране насчитывается 10,2 млн пенсионеров. Средний размер пенсии составляет 6544 грн, однако свыше половины получателей получают меньше этой суммы.

Структура выплат выглядит следующим образом:

• около трети пенсионеров живут на 3-4 тыс. грн в месяц;
• примерно 20% получают 4-5 тыс. грн;
• почти 4% — менее 3000 грн.

С учетом текущих цен такая доходность не позволяет значительной части пожилых граждан покрывать даже базовые потребности.

Мартовская индексация: прибавка до 2595 грн

С 1 марта 2026 года проведена индексация пенсий на 12,1%. Для сравнения, инфляция за прошлый год составила 8%.

Механизм расчета остался прежним:

• 50% коэффициента — уровень инфляции;
• 50% — средний рост заработной платы за три предыдущих года (16,1%).
• Размер повышения составил от 100 до 2595 грн — в зависимости от категории получателя.

Обновленные минимальные выплаты:

• граждане 80+ при наличии необходимого стажа: рост с 3758 до 4213 грн;
• пенсионеры 70+ с полным стажем: с 3613 до 4050 грн;
• лица до 70 лет с полным стажем: с 3323 до 3725 грн.

Перерасчет не затронул:

• получателей максимальной пенсии (25 950 грн);
• тех, чьи выплаты уже доведены до гарантированного минимума;
• прокуроров и судей в отставке.

Реформа: что обещают

Министр социальной политики Денис Улютин представил видение новой реформы, центральный элемент которой — поднять минимальную пенсию до 6000 гривен. Сейчас более 4 миллионов человек получают меньше этой суммы.

Реформа предусматривает прямую связь между взносами и размером пенсии: сколько человек платил на протяжении трудовой жизни — столько и получит, без зависимости от года выхода на пенсию или конкретной профессии.

Еще одно направление — перевод специальных пенсий (для госслужащих, силовиков и других) в так называемые профессиональные, которые будут финансироваться из отдельных дополнительных взносов, а не из общей солидарной системы. Переходный период растянется примерно на 13 лет: те, кто успел накопить большую часть стажа по старым правилам, будут выходить на пенсию по ним.

Накопительная система: добровольный формат вместо обязательного

Министр выступает против обязательного накопительного уровня. По его мнению, принудительные отчисления лишь переносят проблему на будущее, поскольку средства все равно преимущественно инвестируются в государственные облигации — фактически государство заимствует их у будущих пенсионеров.

Подобные модели ранее были пересмотрены в Польша и Венгрия.

Альтернатива — добровольная система. С 2027 года гражданам планируют предоставить возможность самостоятельно направлять часть дохода в накопительные фонды. Отказ от участия приведет к более низкой пенсии в будущем. Государство при этом должно гарантировать сохранность средств как минимум на уровне инфляции.

Где взять деньги: главный вопрос без ответа

Экономист Олег Пендзин скептически оценивает планы радикально повысить минимальную пенсию. Он напоминает: Пенсионный фонд живет исключительно за счет единого социального взноса (22% от зарплаты). ЕСВ платят около 9,5 миллиона человек, со средней зарплаты в 27 000 грн это дает примерно 5900 гривен в месяц — на каждого пенсионера. Выходит, что даже без учета теневого рынка (более 30% экономики) система едва сводит концы с концами.

Если минимальная пенсия вырастет до 6000 грн, средняя автоматически уйдет далеко за 12000 грн — а для этого средняя зарплата должна была бы превысить 80000 гривен. Очевидно, что в нынешних условиях это нереалистично.

«Когда я слышу подобные вещи, я отношусь к ним очень скептически. Все эти красивые заявления упираются в отсутствие денег» — говорит Пендзин.

Демография бьет по системе

Финансовый аналитик Андрей Шевчишин предупреждает: вскоре на одного работающего будет приходиться двое-трое пенсионеров. Ситуацию дополнительно осложнит большое количество ветеранов после окончания войны, которым также понадобятся достойные выплаты.

Аналитик напоминает, что Дания уже подняла пенсионный возраст до 70 лет — и это симптом общеевропейского кризиса солидарных систем.

Выход, по мнению Шевчишина, — во введении второго и третьего уровней пенсионной системы: накопительных фондов, которые будут инвестировать средства в государственные облигации. Это выгодно и государству (длинное финансирование), и гражданам (доходность выше депозита). Но проблема та же: у большинства украинцев просто нет свободных средств для таких отчислений.

«Довоенная статистика и современная ситуация показывают, что у многих людей нет сбережений, которые помогли бы прожить даже один месяц» — отмечает аналитик.

Таким образом, мартовская индексация частично компенсирует инфляционные потери, но системы не меняет. Анонсированная реформа с минимальной пенсией в 6000 гривен — потенциально важный социальный шаг, однако без прозрачной финансовой модели он рискует остаться красивым обещанием. Главный вопрос — не формула перерасчета, а где взять стабильные деньги для выплат в долгосрочной перспективе.

Ранее мы писали, сколько стажа нужно для выхода на заслуженный отдых и как его купить.