Жесткие методы принудительной мобилизации исчерпали себя и ведут страну к внутреннему расколу, отпугивая людей от службы даже в самых современных и безопасных подразделениях.

Об этом сообщил военнослужащий ВСУ Илья Шполянский в эфире политолога Юрия Романенко.

По словам Шполянского, чтобы восстановить справедливость и обеспечить приток новых сил в армию, государство должно обратить внимание на гигантский кадровый резерв забронированных лиц, введя для них систему регулярной, но умеренной жеребьевки на непродолжительные контракты.

Он подчеркнул, что в армии есть множество вакансий в высокотехнологичных родах войск, но страх преобладает.

«Сегодня любой человек, независимо от возраста или профессии, может найти себе место в войсках БПЛА, главное — не иметь зависимостей. Однако люди не идут на эти должности из-за колоссального недоверия к системе, так как все наслушались историй об обмане и принудительном переводе в пехоту», — объяснил военный причины кадрового голода.

Продолжение текущей политики комплектования крайне опасно для стабильности государства.

«Единственное, чем мы можем спасти фронт, армию и страну — это хотя бы частично начать заменять репрессивные методы мобилизации на мотивационные. То, что работало в начале войны, сейчас приводит лишь к предчувствию глубокого гражданского конфликта», — предостерег Шполянский власти от фатальных ошибок.

По его мнению, власть игнорирует самый очевидный источник подготовленных людей.

«У нас есть колоссальный ресурс забронированных мужчин: это полиция, служба охраны и множество других ведомств. Безусловно, мы не трогаем оборонно-промышленный комплекс или спасателей, но среди других категорий есть огромное количество людей, которые могут усилить войско», — отметил военнослужащий.

Механизм привлечения этих людей должен быть максимально прозрачным и справедливым.

«С моей точки зрения, очень честной штукой будет жеребьевка среди забронированных. Пусть это происходит раз в полгода, отбирая пять процентов людей на годовой контракт. После службы человек сможет вернуться на свое рабочее место», — предложил эксперт.

Важным условием такой системы является ее тотальность и отсутствие элитных исключений.

«Эта система жеребьевки должна касаться абсолютно всех, начиная с Верховной Рады. Ни одно ведомство или парламент не закроются, если оттуда мобилизуют пять процентов работников, а общество и военные наконец-то увидят справедливость», — резюмировал Шполянский.