Государство установило для работодателей жесткий дедлайн по оцифровке трудовых книжек — до 10 июня 2026 года. Но при этом не предусмотрело никакой ответственности за его нарушение, оставив работников наедине с проблемой.

На эту брешь в законодательстве обратили внимание журналисты канала «На пенсії», пишет «Хвиля».

«Как-то так получилось, что государство установило жесткий дедлайн, но при этом не предусмотрело абсолютно никаких наказаний для работодателей, которые проигнорируют эту задачу», — отметили в выпуске. Это значит, что если отдел кадров «забудет» оцифровать документы сотрудников, никто не понесет за это ответственности.

При этом расплачиваться за бездействие кадровиков придется самим работникам — «своим временем, деньгами и нервами». Без оцифрованной копии трудовой книжки автоматическое назначение пенсии становится невозможным, а процесс её оформления растягивается на месяцы.

Специалисты советуют не полагаться на работодателя и при необходимости действовать самостоятельно. По закону работник имеет полное право написать заявление и временно забрать свою бумажную трудовую книжку под личную подпись. После этого можно самостоятельно загрузить сканы через портал Пенсионного фонда.

«По крайней мере так вы сами контролируете свое будущее и не зависите от компетентности ваших кадровиков», — подытожили журналисты. Напомним, «Хвиля» выяснила, что ждет тех, кто не успеет оцифровать трудовую книжку до июня.