В управлении труда и социальной защиты населения рассказали об условиях досрочного ухода на пенсию в Украине.

При сокращении штатов на предприятии лица предпенсионного возраста имеют право на досрочный выход на пенсию.

Право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен по сокращению штатов или в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя).

Следовательно, право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен:

из-за сокращения штатов;
в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя).

Какие еще, кроме этого, условия:

к пенсионному возрасту уволенному должно оставаться не более полутора лет;
должен быть произведен полный стаж (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин);
уволенный работник должен в течение семи дней зарегистрироваться в службе занятости.

Если для человека не смогут подобрать подходящую работу, то закон гарантирует право на досрочный выход на пенсию.

Обращаясь в Пенсионный фонд для назначения выплат, к заявлению нужно будет добавить еще ходатайство о досрочном выходе на пенсию.

Размер пенсии определяется в зависимости от приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.

«В связи с досрочным выходом на пенсию ее размер не уменьшается», – сообщают представители органов соцзащиты.

Источник: Главком