С 1 февраля 2026 года для украинцев в Польше, имеющих статус PESEL UKR, меняются правила выплаты помощи на детей «800+». Главная новость — введение требования об обязательной «активной занятости». Если вы не соответствуете новым критериям или допустите ошибку в документах, выплаты будут приостановлены.

Чтобы не потерять деньги, украинцам необходимо подать сразу два разных заявления. Это критически важный момент, который подчеркивают эксперты.

Первое заявление следует подать уже в феврале 2026 года. В нем необходимо указать период выплат с 1 февраля 2026 года по 31 мая 2026 года.

Второе заявление нужно подать до 31 мая 2026 года. Оно будет касаться уже следующего годового периода — с 1 июня 2026 года по 31 мая 2027 года.

«Это два разных заявления, на два разных периода, и оба необходимы, чтобы не потерять право на выплату», — предупреждают специалисты.

Если вы в феврале ошибочно подадите заявление сразу на период с июня 2026 года, то помощь за февраль-май вы просто не получите. ZUS не начислит средства задним числом за пропущенные месяцы, если не исправить ситуацию вовремя.

Ключевое требование для продления выплат — официальная работа или другая подтвержденная экономическая активность. ZUS будет проверять этот статус автоматически через свои базы данных.

К «активной занятости» причисляется:

Важно знать, что популярная среди украинцев «umowa o dzieło» не дает права на получение выплат 800+ по новым правилам.

К заявлению также необходимо приложить пакет документов: копии справок о PESEL (свой и ребенка), переведенное свидетельство о рождении и, что важно, заявление о посещении ребенком польской школы или садика. Это может быть как официальная справка из учреждения, так и самостоятельно написанная декларация родителей.

«ZUS должен самостоятельно проверять, будет ли заявитель выполнять условие об активной занятости, поэтому прилагать фото или скан трудового договора необязательно», — уточняют в разъяснениях к новым правилам.

Требование о трудоустройстве не распространяется на родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, или если сам ребенок имеет польское гражданство. Также предусмотрен «льготный период»: если вы потеряли работу, но имеете страховку, выплаты могут сохранить на 3 месяца (или на 6 месяцев для многодетных семей), но использовать эту опцию можно только раз в год.

Также напомним о минималке в Польше: новые правила оплаты труда и взносов в ZUS.