Молодые специалисты в течение трех лет потеряли более чем десятую часть возможностей трудоустройства из-за ИИ. Джуниоры страдают, а ситуация мидлов и выше улучшилась.

Новое исследование Стэнфордского университета показывает, что искусственный интеллект значительно усложняет начинающим поиск работы в разработке ПО, обслуживании клиентов, финансах и администрировании, сообщает Bloomberg. За последние три года их занятость снизилась на 13%.

По оценкам авторов, Лаборатории цифровой экономики Стэнфорда и экономиста Эрика Бриньйольфссона, больше всего от этого пострадали молодые люди в возрасте 22-25 лет. Исследование, в частности, отслеживало данные системы обработки заработной платы Automatic Data Processing и рассматривало сведения о заработной плате тысяч компаний с вмиллионами сотрудников в США в целом.

В то же время тенденции трудоустройства остались неизменными или улучшились для более опытных работников в тех же отраслях — даже тех, где сильнее всего сократились начальные должности. Вероятно, производительность старших работников повысилась благодаря ИИ, или же, как в случае крупнейшего австралийского банка, на них просто перешла часть обязанностей с ликвидированных должностей. Также выросла занятость неопытной молодежи в низкотехнологичных отраслях.