В соответствии с действующим законодательством, работодатели в Украине имеют право обращаться в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) для проведения проверки обоснованности больничных листов своих работников.

Как сообщили в Пенсионном фонде Украины, «основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности или документа, удостоверяющего факт усыновления ребенка, установления опеки над ребенком, листок нетрудоспособности».

Согласно действующему законодательству, именно работодатель или уполномоченные им лица принимают решение о назначении страховой выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности. Они также отвечают за контроль правильности начисления и своевременности осуществления страховых выплат.

«Страхователь имеет право принимать решение об отказе в назначении или прекращении страховых выплат, а также рассматривать основание и правильность выдачи документов, которые являются обоснованием для предоставления страховых выплат», — отмечают в ПФУ.

Особое внимание стоит обратить на то, что проверку обоснованности выдачи или продления листков нетрудоспособности осуществляют уполномоченные должностные лица территориального органа Пенсионного фонда Украины и/или уполномоченные врачи, перечень которых утверждается правлением Фонда.

Важно, что обращение работодателя является одним из оснований для проведения такой проверки, что предусмотрено Порядком проведения проверок обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 03 марта 2023 года № 185.

Таким образом, если у работодателя возникают сомнения относительно обоснованности больничного, он имеет законное право обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины для проведения соответствующей проверки.

Также напомним о пенсиях, субсидиях и больничных: кому из украинцев ПФУ направил выплаты.