Украинцам объяснили, могут ли оштрафовать забронированного работника за непрохождение ВЛК.

Как передает «Хвиля», об этом пишет kadroland, отвечая на вопрос, поступивший в сервис «Личный Консультант».

Работник призывного возраста прошел обязательную военную службу 33 года назад. В его военном билете указано, что он пригоден к военной службе. Он зарегистрирован в территориальном центре комплектования, не имеет статуса нарушителя и был забронирован (освобожден от мобилизации) в период 2022–2025 годов. Когда он явился в центр комплектования по полученному вызову, ему составили протокол нарушения. В протоколе говорится, что при проверке его данных выяснилось: он не прошел военно-врачебную комиссию, что нарушает законы о военном учете и мобилизационной подготовке, а также постановление Кабинета Министров. Нарушение квалифицировано по части 3 статьи 210 Кодекса об административных нарушениях.

В следствии возник вопрос, действительно ли работник совершил нарушение или протокол составлен неправомерно и какой штраф ему могут назначить?

Законодательство предусматривает лишь два случая, когда человек обязан пройти военно-врачебную комиссию:

• Человек получил официальный вызов от центра комплектования. Только после этого у него возникает обязанность явиться и пройти медицинское обследование в указанные сроки. Без такого официального направления человек не обязан самостоятельно инициировать прохождение комиссии. Нарушением считается отказ явиться именно после полученного вызова.
• Обязанность самостоятельно пройти комиссию распространяется только на людей, которых ранее признали «ограниченно пригодными». Таким лицам нужно было до 5 июня 2025 года самостоятельно инициировать повторное обследование либо через центр комплектования, либо через систему «Резерв+». (Люди с инвалидностью от этого требования освобождены.)

Таким образом, нарушителем считается только тот, кто:

• получил официальный вызов на комиссию, но не явился или отказался ее проходить;
• имел статус «ограниченно пригодного» и не прошел повторное обследование до указанного срока.

В ситуации работника, если он не получал вызова и его статус не был «ограниченно пригодным», протокол составлен неправомерно.

Ранее сообщалось, что в «Резерв+» появилась новая отсрочка.